Como Funciona o Processo de Admissão na Empresa?

A admissão de um novo colaborador é um processo essencial para garantir que todos os profissionais ingressem na empresa de maneira organizada e conforme as normas trabalhistas. Neste artigo, explicamos todas as etapas para que você saiba o que esperar ao ser contratado.

1. Oferta e Aceitação da Vaga

Após a seleção e entrevista, o candidato aprovado recebe uma proposta formal de trabalho. Essa proposta inclui informações sobre cargo, salário, jornada de trabalho e benefícios. Ao aceitar a oferta, inicia-se o processo de admissão.

2. Documentação Necessária

Para formalizar a contratação, o novo colaborador deve apresentar uma série de documentos, que podem incluir:

• RG e CPF;
• Carteira de Trabalho (CTPS);
• Comprovante de residência atualizado;
• Certidão de nascimento ou casamento;
• Título de eleitor e comprovante de quitação eleitoral;
• Carteira de reservista (para homens);
• Comprovante de escolaridade;
• Dados bancários para depósito do salário;
• Exame médico admissional (realizado conforme exigência da empresa).

3. Registro no Sistema

A equipe de RH realiza o registro do novo colaborador no sistema interno da empresa e efetua o cadastro nos órgãos competentes, como a Previdência Social e FGTS.

4. Assinatura do Contrato de Trabalho

Com toda a documentação conferida, é realizado o registro na Carteira de Trabalho e a assinatura do contrato de trabalho. Esse contrato define os direitos e deveres do colaborador e da empresa.

5. Integração e Onboarding

Para garantir uma boa experiência de entrada na empresa, os novos colaboradores participam de um processo de integração, que pode incluir:

• Apresentação da cultura e valores da empresa;
• Explicação sobre políticas internas e benefícios;
• Conhecimento das ferramentas e sistemas utilizados;
• Apresentação aos colegas e gestão.

6. Primeiro Dia de Trabalho

No primeiro dia, o novo colaborador recebe orientações sobre sua rotina e atividades. Algumas empresas oferecem um mentor ou padrinho para auxiliar na adaptação inicial.

Conclusão

O processo de admissão é estruturado para garantir que o novo colaborador inicie sua jornada na empresa com todas as informações e suporte necessários. Caso tenha dúvidas, entre em contato com o setor de RH para mais esclarecimentos.